Descobrir os aspectos fundamentais para formar uma equipe remota e como integrar e manter equipes virtuais mais engajadas e produtivas.
Conhecer os níveis de delegação, as técnicas práticas para alinhamento de equipes remotas e aprender como fazer o acompanhamento de tarefas de forma eficiente e produtiva.
Aprender as características de um bom gestor, como desenvolvê-las e aplicá-las para aumentar o engajamento e otimizar a performance do seu time.
Entender as dificuldades que existem em uma gestão a distância, suas possíveis disfunções e como contorná-las de forma efetiva.
Entender o papel do líder como agente de mudanças e quais metodologias podem ser suas aliadas na implementação de mudanças com assertividade.
Descobrir como os melhores gestores de equipes remotas atuam, quais seus hábitos e rotinas e como melhorar a comunicação e potencializar a velocidade das ações do seu time.
Evolução do mercado de trabalho
Gerações e suas mudanças de comportamento
Como as grandes empresas estão se adaptando
Os Números Dessa Mudança
Formatos de Home Office
Como começar?
5 habilidades necessárias para um bom colaborador remoto
Desenvolva as 5 habilidades - Concentração
Gerenciamento de tempo
Comunicação
Senso de prioridades
Habilidades na prática
Introdução
Construindo sua equipe - PT01
Construindo sua equipe - PT02
Construindo sua equipe - PT03
Construindo sua equipe - PT04
Motivação 3.0
Propósito como ferramenta de engajamento
Chefe vs Líder
Os 4 Não Gestores
Delegação
Os 7 níveis de delegação
Alinhamento vs Autonomia
Flow
Comunicação Assertiva - PT01
Comunicação Assertiva - PT02
Know you people
Planejamento e visão de negócio
Gestão de emoções
Com o diagnóstico de Soft Skills você descobre seus pontos forte e de melhoria. A partir disso, nós criamos a jornada de estudos ideal para você impulsionar a sua carreira com as habilidades mais procuradas pelas empresas.
Alexandra Loras
InvestidoraDiego Barreto
CFOLuciano Santos
Diretor de VendasFernando Jacobucci
Head of MarketplaceLuciano Ribeiro
Superintendente de EmpresasPatricia Tourinho
Chief Human Resources OfficerOlivia Igreja
Head de PortfólioJosef Rubin
Co-fundadorHendel Favarin
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